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有言実行の男 藤井 亮の履歴書

社長のパーソナルデータ 社長にいろいろ聞いてみた

社長にいろいろ聞いてみた 実は聞きたかったけど、なかなか聞けなかったアレコレ思い切って聞いてみました。(2014年度入社メンバーからの質問)

仕事がない日は、何をして過ごしていますか
録りためたビデオを観る。(勉強会で使う真面目なやつとか、いろいろ)ジムへ行く。
生活をしている中で、これだけは欠かすことが出来ないというものは何ですか?
水をたくさん飲むこと。(前に腎臓結石をやったので、水をたくさん飲まないといけないと言われているから)
プライド。
人生で一番感激したことは何ですか? 逆に一番苦しかったことは?
一番感激したことは、みんなでハワイに行って、同じ屋根の下で暮らせたこと。
苦しかったというか、辛かったことは、ティファナを設立したばかりの頃、自分が主催した勉強会に社員がほとんど出席しなかったこと。そのときの出席者3人のことは、絶対に幸せにしようと思って会社をやっていたよ。
気分転換に、どんなことをしますか?
カラオケ
困難が立ちはだかった時、どう対処していますか?
逃げずに戦う!
好きなだけ休みが取れたら、どこへ行って何をしますか?
ハワイのカイルアに行ってボーっとします。
学生時代はどう過ごしていましたか? どのような学生でしたか?
バンドやっていたから、学園祭で演奏したりしていたかな。
勉強熱心ではなかったよ(笑)
今現在、特に大事に思っていることは何ですか?
ティファナに入って良かったなと思ってもらえるような会社にしたい。
人生って儚いものだと思うんだけど、私が居たのと居なかったのとであまり変わらなかった人生よりも、私が居た人生の方が良かったと思ってもらいたい。
私が居て、ティファナみたいなところがあって、男はそこでずっと働く。女性は結婚とか出産でちょっと離れたりすることもあるんだけど、帰ってこれる場所がある。母船みたいな感じがかな。
世の中にいいことしてるってあんまり思っていないけど、社員の生活の基盤になってることは間違いないだろうし・・・そんなことを大事に思っています。
今後チャレンジしていきたいことはありますか?
目先の目標は、社員数を100にしたい。
理由は、50対50の騎馬戦をやりたいから(笑)
成功した証として騎馬戦をやるのではなく、まずは形から入る!
今回(2017年度)で社員数は70名くらいになるのかな。そうなると、単純に「70名でどうやって食べていこうか」というビジネスモデルを考えればいいだけだ。「2~3人でやればいいじゃん、その方が楽で」って言う人も居るけど、そういう人と私は志が違う。それがカッコイイかっていうと「100人にしたいです」って言っているのは間抜けかもしれないけど、ただその規模の会社にしたいなぁと思っているんです。
起業するために必要な要素は何だと思いますか?
強い意志
就職活動記を教えてください。
貸しレコード屋さんでアルバイトしていたんだけど、みんなが就職活動し始めたので「じゃあ自分も」となって。駅前に「社員募集」っていう貼り紙がしてあったのを見て、そこに入りました(笑)