どんな会社でも、仕事がデキる社員はみんなの目標となります。
そんな「デキる社員」は、いったいどんな仕事をしているのか・・・
気になるところです。ということで、
「ティファリンピック」でメダリストになった社員の仕事ぶりを大公開します。

ティファリンピックって?

デザインセクション 望月

座右の銘

・・・ありません。
※「座右の銘とか、関係ない!」ということなのかもしれません。

略歴
2002年入社。
現在は、デザインセクションのセクション長を担っている。
デザイナーたちのスキルアップに多くの時間を割くことに注力し、今は実際にデザイン制作をすることは殆どない。
(社員の後ろに張り付き、実際に手を出さずに言葉だけで指導する「だるま作戦」と呼ばれるものがティファナにはある。 )
デザインを作らせたらティファナ内で右に出る者はいない。
本当に困ったときに制作に携わる切り札的存在。
今まで担当した主なクライアント
オンワード、目黒雅叙園、乃村工藝社、クラリオン、スポーツニッポン、メナード化粧品、国立情報学研究所、アイザワ証券、日本看護協会出版会、TSUTAYA online、旭化成建材、INAXなど
ある日のスケジュール
AM9:00  全体朝礼
AM9:30  カンパニー朝礼(打ち合わせ)
AM10:00 案件進捗確認、スケジュール確認
PM10:30 だるま作戦 1人目
PM0:30  だるま作戦 2人目
PM1:30  お昼ごはん(愛妻弁当)
PM2:30  だるま作戦 3人目
PM3:30  社内ミーティング
PM4:00  だるま作戦 4人目
PM5:30  案件進捗確認、スケジュール確認
PM6:00  こっそりデザイン制作
PM7:00  会議
PM8:00  デザインに関する情報収集(最近のトレンドなど)
PM9:00  退社
ティファナ社員からみた望月さん
・デザインセクションの底上げのため尽力されていました。(システム Hさん)
・デザイナーを育てるために毎日忙しそうに動き回っていた印象が強いです。(コンサルティング Tさん)
・環境も変わりましたが、デザインの教育を熱心にやられていました。(情報デザイン Sさん)
・デザイナーメンバーのスキルアップにて動いてくださりありがとうございました!(Webデザイン Kさん)
・遅くまで社員の教育に力を注いでくださいました。基本所作の指導も厳しく行ってくださいました。(システム Kさん)

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