はじめに知ってもらいたい
ティファナについて

ティファナ・ドットコムという会社について、会社説明会やエントリーの前に知っておいてもらいたいこと。
これがティファナの社風であり、代表藤井の考え方です。

企業理念

わたしたちが大切にしていること

ティファナは、クライアント、家族や愛する人を守るために全力を尽くしたいと思っています。
そしてITサービスを通じて社会に必要な存在となって、ひとりでも多くの人から「ありがとう」の声をいただきたいと考えています。
我々は仲間でありチームであり家族です。

∼社風・風土∼
人生の大半は仕事。そう考えると、楽しく仕事をしたい!と思いませんか?
沢山の時間を一緒に過ごす社員だからこそ、家族のようなアットホームな関係性でいよう。
それがティファナの考え方です。だからこそ社内イベントはハロウィンや納涼会など盛り沢山!
べたべたした付き合いをしたいとは思いませんがあまりドライな付き合いも好きではありません。
仲間だ、家族だと言っている会社ですから。

わたしたちが自信を持っていること

社員のほとんどが業界未経験者の新卒であるということです。
ティファナの理念や文化を好きになってもらいたい、価値観を共有できる人たちと一緒に仕事をしたいという思いがわたしたちには強くあります。
将来性のある真っ白な新人たちを教育し、共に成長していくことには自信があります。

仕事においてわたしたちは、約20年に渡って大手企業を含む1000社以上のクライアントのWeb制作をお手伝いしてきました。
企画・立案から制作、運営までプロジェクトチームを組んで制作を進め、お客様により高い品質のサービスを提供し満足していただくために、ISO9001をはじめとする様々な国際認証規格を取得しました。

また、近年は人工知能(AI)IoTなど最先端の分野の開発販売を進めており、2016年に「KIZUNA(愛称:さくらさん」やアンノウンマーケティング「FURUMAI」といった新たなサービスを発表しました。
大好評を得て現在多くの企業に導入いただいています。
AIについての導入実績では業界トップクラスだと自負しています。

こういった取り組みは他企業ではなかなか見られないこともあり、お客様にわたしたちが評価いただいている点であるとともに、わたしたちが自信を持っている点でもあります。

これから未来に向かってやりたいこと

Web制作や人工知能とIoTの技術により、社会の課題を解決しより便利で豊かな未来の社会に貢献していきたいと思います。
また仲間でありチームであり家族である社員を少しずつ増やしていきたいと考えています。

社員へ望む事

幸せな人生を送るためには、多くの時間を過ごす自分の会社が、毎日楽しく充実していてなければいけないと思います。
仕事が楽しめないと人生損してしまいます。
私は、仕事を通して人は成長できると考えていますので、仲間と遠慮せずに意見を言いあえるアットホームなこのティファナの職場で、お互いに助けあって働いて欲しいと思っています。
ティファナでは「コミュニケーション力」「専門知識」「プレゼンテーション力」が身に付きます。

求める人物像

ティファナが求める仲間

  • 仲間のためにも頑張れる人、仲間と一緒に困難を乗り越えられる人
  • 自分で戦う強さと意志を持つ人
  • 元気な人、熱意のある人
  • 真面目で一生懸命な人
  • 誰に対しても分け隔てなく接する人
  • 夢を共有できる人
  • 話し上手・聞き上手な人
  • 明るい人、優しい人、素直な人
  • 責任感がある人、リーダーシップがある人
  • 一般常識がある人
  • 目標意識の高い人、向上心のある人、そのための努力を惜しまない人
  • 前向きな人、ポジティブな人
  • 仕事もプライベートも仲間と共に過ごすことが楽しいと思える人
  • ネットより、リアルでの人間関係や経験を大事にする人
  • ここに挙げたような人と働きたいと思う人

ティファナに向かない人

  • 自分の時間を仲間には割きたくない人、仲間を大事にしない人
  • 自分の趣味を優先させる人、プライベート優先な人
  • 自分は悪くないと思い込む人、いつも他人のせいにする人
  • 元気がなく、ネガティブで不満ばかりいう人
  • 現状維持バイアスが強く、勉強嫌いな向上心のない人
  • 嘘をついたり、言い訳をしたり、陰口を言う人
  • 自分の意見や気持ち、本心を隠す人
  • 相手の気持ちになって考えられない自分勝手な人
  • 相手の顔色を見て、機嫌を伺う人
  • 利己的でケチな人、自分の損得勘定で動く人
  • 成長や自己実現ではなく、お金が目的の人
  • 清潔感のない人
  • 意見の対立や不和が起こると狼狽し、受身的な対立回避を考える人
  • 自分で考えない人、何でも人に聞く人

ティファナでは、「社員を家族の一人と考えるからこそ、愛情を持って干渉する」という考えがあります。

いくら能力が高く、人間がよくても、上に記載したようなこの会社の持つ文化、雰囲気に合わない人もいると思います。
会社を選ぶときは自分の価値観や性格にフィットするかどうかがとても大切です。

我々は自社の持つ社風、価値観に共感してくれる人達の集団となる事を目指します。
同じ志をもった仲間たちと切磋琢磨しながら仕事に取り組みたいという方にとってはうってつけな会社だと思います。
「ティファナが求める仲間」を読んで、このような考え方の会社が好き!という人を募集します。

募集の理由は

ティファナではWeb制作事業のほか人工知能(AI)接客システム「KIZUNA(愛称:さくらさん)」の開発・販売も行っていますが、大変好調でそれにつれてWebビジネスの引き合いも更に多くなってきました。

Web制作の人員も新規AI事業の人員も足りなくなってきました。なので仲間が必要なのです。

昨年から渋谷の色んな所の大型ディスプレイでティファナの「KIZUNA(愛称:さくらさん)」のCMが流れています。
今年は色んなメディアの露出も多くなってきました。Youtubeへの広告配信も始まりました。

この一年、人工知能(AI)事業を通して多くの最先端技術にも接することができて毎日ワクワク過ごしました。人工知能(AI)と言っても必ずしも難しい話ではなく、可愛いロボットだったり、空中に浮く映像だったり。
これらの技術を使ってどう社会に貢献していこうかということを話し合ったりするのは楽しいですよ。
文系の未経験のみなさん大丈夫ですよ、ユーザーの目線に立って考えられる人なら文系・理系は問いません。

興味ある皆さん仲間になりませんか?

10年後に無くなる職業が取りざたされていますが絶対なくならないといわれている業種があります。それはAI事業です。

そのためこの度、ティファナは人工知能の開発・導入の促進のため明治大学 高木教授を技術顧問に就任いただきました。

高木友博 教授
明治大学 理工学部 情報科学科 教授(現任)
人工知能の世界的権威であるとともに、マーケティング理論に詳しい国内唯一の研究者。
特に人工知能を用いたビッグデータやデータドリブンマーケティングに造詣が深い。

当社はAI事業がすごいペースで伸びています、
今後も益々力を入れて会社を安定させていきたいと思います。

ORACLE

大企業との違い

ティファナは100人にも満たない小さな会社です。
しかし大企業では自分の会社の全体像が見えにくいので、目の前の細分化さた仕事に忙殺されてしまいがちです。

効率よく働けるかが鍵となるのでルーティン的な仕事をこなすこともあるのではないかと思います。

我々ティファナの人数規模では大手のように細分化されず、
社員は比較的早い段階でプロジェクトを任されることがあり多くの仕事に関わることができます。

また、経営者との距離が近く昇進スピードが早い。頑張りも目立ちやすく応援されやすい利点があります。

良くある質問

Q1 自由に意見が言えるか
もちろんです、社訓に
・ティファナの社員には先輩後輩、上司部下を超えて意思を伝える勇気がある
・コミュニケーションをとる時は、ギクシャクすることや摩擦をおそれるな
というのがあります、大いにディスカッションを交わしてもらいたいと思います。
でも、先輩社員の中には、シャイな技術畑の人もちらほらいますよ…。

Q2 仕事とプライベートをきっちり分けて働けるか
仕事終わりに飲み会(食事会)などがあるときは、できれば楽しく参加してもらいたいと思います。
「それ、強制ですか?」と言われると社風的に少しショックを受けるかもしれません。
一緒に食事に行ったりできるのが理想の仲間というイメージが私にはあります。
休日に会社がイベントをすることはめったにありませんが、有志ではよくどこかに行っているようです。
女子は焼肉(笑)、ディズニーシー、猫カフェ、男女で写真を撮りに出かけたり、美術館、高尾山、江ノ島。。
べたべたした付き合いをしたいとは思いませんがあまりドライな付き合いも好きではありません。
仲間だ家族だと言っている会社ですから。

Q3 服装
男性はビジネスカジュアル、女性はけっこう自由です。
ただし、クライアント先訪問時には男女ともスーツになります。

Q4 未経験者の教育方法は
新人は2カ月の教育期間の後、スタンプラリーという学習制度があります。
その後OJTなどで 現場を経験していきます。

Q5 有給は取りやすいか
上司に申し出て、決められた通りにとる事ができます。

Q6 休日出勤
納期間際であったり未経験者の学習や残作業があった場合は出勤もありますが、会社から「休日に出勤しなさい」ということはありません。

Q7 残業
新人は18時には退社、一般社員は19時過ぎくらいまで、マネージャークラスは20時過ぎまで働く場合が多いです。
水曜日は基本的にNo残Dayとなります。

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