はじめに知ってもらいたい
ティファナについて

ティファナ・ドットコムという会社について、会社説明会やエントリーの前に知っておいてもらいたいこと。
これがティファナの社風であり、代表藤井の考え方です。

企業理念

わたしたちが大切にしていること

ティファナは、社員、家族、愛する人を守るために全力を尽くしたいと思っています。
そしてWebやAIサービスを通じて社会に必要な存在となって、ひとりでも多くの人から「ありがとう」の声をいただきたいと考えています。
我々は仲間でありチームであり家族です。


∼社風・風土∼
人生の中で多くの時間を費やすのが「仕事」。そうだとしたら楽しく仕事をしたい!と思いませんか?

好きなことや得意なことを仕事にしている人は素敵です。
どんなに待遇が良くても、好きでもない仕事を楽しむのは難しいかなと思います。

好きなことなら、努力や辛さも前向きにとらえられますしね。

それでも時々一人じゃ逃げてしまいそうになる時ってありますよね。
隣の芝生が青く見えたりとか。

でも一度逃げると逃げ癖がついちゃいます、逃げずに戦うのって凄く大変だし。

「1人で頑張るしかないや・・」という気持ちだと苦しいですよね。

ティファナにはあなたを支えてくれる仲間が大勢います。心強いものですよ。家族や友達以外にもそんな味方がいるのって。

「仕事が楽しくない!」って言っている人って、集まると仕事の愚痴ばかりになるみたいです。そんな大人見たことないですか?

沢山の時間を一緒に過ごす社員だからこそ、明るく、家族のようなアットホームな関係性でいよう。

それがティファナの考え方です。

だからこそ社内イベントはハロウィンや納涼会や食事会など盛り沢山ありますし、みんな本当に楽しそうにキラキラしています。

べたべたした付き合いをしたいとは思いませんがあまりドライな付き合いも好きではありません。

仲間だ、家族だと言っている会社ですから(笑)

わたしたちが自信を持っていること

社員のほとんどが業界未経験者の新卒であるということです。
ティファナの理念や文化を好きになってもらいたい、価値観を共有できる人たちと一緒に仕事をしたいという思いがわたしたちには強くあります。

将来性のある真っ白な新人たちを教育し、共に成長していくことには自信があります。

仕事においてわたしたちは、約20年に渡って大手企業を含む1000社以上のクライアントのWeb制作をお手伝いしてきました。

企画・立案から制作、運営までプロジェクトチームを組んで制作を進め、お客様により高い品質のサービスを提供し満足していただくために、ISO9001をはじめとする様々な国際認証規格を取得しました。

また、近年はAIやRPAなど最先端の分野の開発販売を進めており、「AIさくらさん」は大好評を得て現在多くの企業に導入いただいています。

対話型AIについての導入実績では業界トップクラスだと自負しています。

こういった取り組みは他企業ではなかなか見られないこともあり、お客様にわたしたちが評価いただいている点であるとともに、わたしたちが自信を持っている点でもあります。

これから未来に向かってやりたいこと

Web制作や人工知能のことを良く知ることによって「できること」がだんだん増えてきました。

そうすると「楽しめること」もいっぱい増えてきます。

最近は東京駅に5台の「AIさくらさん」が設置され、彼女は駅を使う皆さんのお手伝いをしています。

噂を聞いて政府高官の方々も来てくださいました。

その5台の「AIさくらさん」のラッピングデザインは昨年入社した新人たちが作ってくれたものです。

人生はおもしろいことがたくさん起こるんだなと思います。

やりたいことはいっぱいあります!

未来に向かってこんなことをやりたいと、国を代表する複数の企業から楽しそうなプロジェクトの相談をバンバンいただいています。

わくわくする内容ばかりです。

それらを我々の夢とし、また仲間でありチームであり家族である社員を少しずつ増やしていくことを未来に向けてやっていきたいと思います。

新入社員に望むこと

社会人になることを考えると期待や不安やドキドキがいっぱいだと思います。
当然大人として扱われますので覚悟もいります。

私は、仕事を通して人は成長できると考えていますので、仲間と遠慮せずに意見を言いあえるアットホームなこのティファナの職場で、お互いに助けあって働いて欲しいと思っています。

一生付き合える仲間が出来ると良いですね!

ティファナはとにかく明るい、人間関係が良いというのが特徴です。
一部ベテラン社員に頑固な職人気質な人もいますが(汗)

上司も親しみやすい人がほとんどですよ、最近は「部下に指導するときは丁寧に、公平にしようね!」とマネージャーたちは心がけています。

時短により余暇やプライベートで過ごす時間も増えてきているようです、そこで得たものをぜひ会社にフィードバックしてくれるとうれしいですね。

「AIさくらさん」もそんな中から生まれた商品です。だからAIっぽくない柔らかさがあるでしょ?

ティファナにいるとお客様を含め様々な人との出会いがあり、自己成長できます。
そのため必年的に
「コミュニケーション力」「専門知識」「プレゼンテーション力」
が身に付きますよ。

ぜひ一緒に頑張りましょう!

求める人物像

ティファナが求める仲間

  • 自分だけじゃなく仲間のためにも頑張れる人
  • 元気な人、当たり前のことが当たり前にできる人
  • 明るい人、優しい人、素直な人、ポジティブな人
  • 真面目で一生懸命な人
  • 誰に対しても分け隔てなく接する人
  • 話し上手・聞き上手な人
  • 責任感がある人、リーダーシップがある人
  • 向上心のある人、そのための努力を惜しまない人
  • ネットより、リアルでの人間関係や経験を大事にする人
  • ティファナの社風が好きな人

ティファナに向かない人

  • 自分の時間を仲間には使いたくない人仲間を大事にしない人
  • プライベートを優先したい人
  • いつも他人のせいにする人
  • ネガティブで不満ばかりいう人
  • 嘘をついたり、言い訳をしたり、陰口を言う人
  • 相手の気持ちになって考えられない自分勝手な人
  • 利己的でケチな人、自分の損得勘定のみで動く人
  • 成長や自己実現ではなく、お金が目的の人
  • 清潔感のない人

ティファナでは、「社員を家族の一人と考えるからこそ、愛情を持って干渉する」という考えがあります。

このような会社の持つ文化、雰囲気に合わない人もいっぱいいると思います。

会社を選ぶときは自分の価値観や性格にフィットするかどうかがとても大切です。

我々は自社の持つ社風、価値観に共感してくれる人達を全国から集めたいと思っています。
「ティファナが求める仲間」を読んで、このような考え方の会社が好き!という人を募集します。

募集の理由は

ティファナではWeb制作事業のほか、人工知能(AI)接客システム「AIさくらさん」の開発・販売も行っていますが、大変好調でそれにつれてWebビジネスの引き合いも更に多くなってきました。

Web制作の人員も新規AI事業の人員も足りなくなってきました。
ですから仲間が必要なのです。

「AIさくらさん」は多くの企業に導入されメディアの露出も多くなってきました。

AI事業を通して多くの最先端技術にも接することができて毎日ワクワク過ごしています。

文系の未経験のみなさん大丈夫ですよ、ユーザーの目線に立って考えられる人なら文系・理系は問いません。

興味ある皆さん仲間になりませんか?

ORACLE

大企業との違い

大企業はネームバリューや社会的信用が高く魅力的です。
ただ社員数も多いため人間関係に苦労すると感じる人も多いようですね。

ライバルも多く人間関係が難しいといった声もあります。また全体像が見えにくいので、目の前の細分化された仕事に忙殺されルーティン的な仕事をこなすこともあるのではないかと思います。

ティファナは100人にも満たない小さな会社です。
社員が少ない分、アットホームで比較的コミュニケーションが取りやすいと思います。

大手企業に比べると異動も少ないのでチームワークを大切にしたいといった気持ちも生まれやすいのかもしれません。

また、我々ティファナの人数規模では大手のように仕事が細分化されず、社員は比較的早い段階でプロジェクトを任されることが多いため、幅広い仕事に携れることでやりがいを感じる人が多いのかもしれません。

経営者や上司との距離が近く頑張りも目立ちやすく応援されやすい利点もあります。

良くある質問

Q1 自由に意見が言えるか
もちろんです、社訓に
・ティファナの社員には先輩後輩、上司部下を超えて意思を伝える勇気がある
・コミュニケーションをとる時は、ギクシャクすることや摩擦をおそれるな
というのがあります、大いにディスカッションを交わしてもらいたいと思います。
でも、先輩社員の中には、シャイな技術畑の人もちらほらいますよ…。

Q2 仕事とプライベートをきっちり分けて働けるか
仕事終わりに飲み会(食事会)などがあるときは、できれば楽しく参加してもらいたいと思います。
「それ、強制ですか?」と言われると社風的に少しショックを受けるかもしれません。
一緒に食事に行ったりできるのが理想の仲間というイメージが私にはあります。
休日に会社がイベントをすることはめったにありませんが、有志ではよくどこかに行っているようです。
女子は焼肉(笑)、ディズニーシー、猫カフェ、男女で写真を撮りに出かけたり、美術館、高尾山、江ノ島。。
べたべたした付き合いをしたいとは思いませんがあまりドライな付き合いも好きではありません。
仲間だ家族だと言っている会社ですから。

Q3 服装
男性はビジネスカジュアル、女性はけっこう自由です。
ただし、クライアント先訪問時には男女ともスーツになります。

Q4 未経験者の教育方法は
新人は2カ月の教育期間の後、スタンプラリーという学習制度があります。
その後OJTなどで 現場を経験していきます。

Q5 有給は取りやすいか
上司に申し出て、決められた通りにとる事ができます。

Q6 休日出勤
納期間際であったり未経験者の学習や残作業があった場合は出勤もありますが、会社から「休日に出勤しなさい」ということはありません。

Q7 残業
新人は18時には退社、一般社員は19時過ぎくらいまで、マネージャークラスは20時過ぎまで働く場合が多いです。
水曜日は基本的にNo残Dayとなります。

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